Abteilungsleitung Produktion (m/w/d)

Sie bekommen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie einen Erfolgsbeteiligungs-Bonus.

Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge bietet HARIBO unterschiedliche Modelle für verschiedene Berufsgruppen. Dazu zahlt HARIBO monatlich Beiträge z. B. in eine Pensionskasse ein, die den Mitarbeitenden später eine Zusatzrente bietet. Zusätzlich können Sie einen Anteil Ihres Gehalts freiwillig einzahlen, was von HARIBO wiederum bezuschusst wird.

Der HARIBO Gesundheits-Bonus von 300 € jährlich ist eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für Leistungen, die eine Krankenkasse nicht oder nicht vollständig abdeckt, z. B. die neue Brille, Zahnersatz, Anwendungen beim Heilpraktiker etc. Durch monatlich 4,90 € eigene Beteiligung kann der Bonus sogar auf 600 € im Jahr verdoppelt werden.

Sie erhalten zum Start Ihr persönliches Set an Arbeitskleidung. Getragene Arbeitskleidung hinterlassen Sie nach der Schicht in der Umkleide, wo Sie auch wieder gereinigte Kleidung finden.

In Zusammenarbeit mit JobRad suchen Sie sich für 36 Monate ein Wunschrad aus – inklusive Vollkasko und Mobilitätsgarantie. Die Raten werden automatisch vom Bruttogehalt abgezogen, was Ihnen dank steuerlicher Förderung bis zu 40 % im Vergleich zum üblichen Kauf spart.

Für die Sportlichen: Wenn Sie mit Ihrem Rad ins Büro fahren möchten, stehen Ihnen moderne Duschen und Spinde zur Verfügung - für einen frischen Start in den Tag :)

Weil es auch den Familien unserer Mitarbeitenden gut gehen soll, bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice u. a. an:

• Elternberatung und Beratung zur Kinderbetreuung, die von Kita-Platz bis Notbetreuung auch vermittelt werden kann
• Beratung zur Pflege von Angehörigen und Vermittlung von Pflegekräften oder -plätzen
• Lebenslagen-Coaching mit einer 24-Stunden-Hotline bei Krisenthemen wie Schulden, familiären oder beruflichen Konflikten, Suchterkrankungen etc.

Zusätzlich machen zahlreiche Webinare im Monat fit zu verschiedenen Familien-Themen.

Arbeiten Sie an Ihrer Karriere oder der persönlichen Entwicklung:

• HARIBO Online-Trainingskatalog: virtuelle oder Präsenztrainings zu Themen wie Microsoft Office auf verschiedenen Leveln, Projektmanagement-Methoden, Kommunikation & Feedback, Resilienz, verschiedene Arbeitsmethoden, u.v.m. - z. B. mit Trainings von Goodhabitz
• Individuelle Fortbildung gezielt nach Bedarf und in Abstimmung mit der Führungskraft, z. B. fachliche Weiterbildungen, Coachings etc.
• HARIBOtalk: Regelmäßige, strukturierte Feedback- & Entwicklungs-Gespräche mit Ihrer Führungskraft
• Entwicklungs- und Förderprogramme für verschiedene Zielgruppen – ob Nachwuchs-Fachkräfte, neue Führungskräfte oder Top-Management

Mitarbeitende können unsere Produkte in allen HARIBO-Shops vergünstigt einkaufen.

Wir sind die größten Fans unserer Produkte. Natürlich darf während der Arbeit so viel genascht werden, wie man möchte – und kann. Unser gesamtes buntes HARIBO- und MAOAM-Sortiment steht zur Auswahl.

In der betriebseigenen Kantine gibt es jeden Tag ein breites Angebot:

• Täglich frische Gerichte
• Verpflegungsautomaten, die auch für die Nachschicht bereitstehen

Regelmäßige Gesundheitsvorsorge sollte nicht vernachlässigt werden. Unsere Betriebsarztpraxis bietet Gesundheits-Check-ups, Impfungen, Hör- und Sehtests etc.

Damit die Bewegung im Alltag nicht zu kurz kommt, bieten wir mit dem Urban Sports Club vergünstigten Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellness-Angeboten – off- wie online. Fitnessstudio, Yoga, Klettern oder Outdoor-Kurse – für jeden Sportbegeisterten ist etwas dabei.

HARIBO Mitarbeitende sind dank unserer Gruppen-Unfallversicherung 365 Tage im Jahr rund um die Uhr und weltweit versichert. Die Versicherung greift sowohl im Invaliditäts- als auch im Todesfall – ganz gleich, ob sich der Unfall während der Arbeitszeit oder in der Freizeit ereignet.