Соблюдение законов и внутренних правил имеет наивысший приоритет в компании HARIBO. Ведь только так мы можем обеспечить защиту нашей компании, сотрудников и деловых партнеров от возможных рисков. Поэтому для HARIBO важно своевременно распознавать, анализировать и пресекать любые нарушения.

В этом нам помогает не только бдительность всех участников, но и их готовность информировать нас о неправомерных действиях при наличии конкретных подозрений. Мы с особым вниманием рассматриваем соответствующие уведомления, поступающие от наших поставщиков, заказчиков и прочих третьих лиц. Для этого в компании HARIBO внедрена система уведомления о нарушениях. Она круглосуточно доступна по адресу

haribo.whistleblowernetwork.net

и полностью гарантирует анонимность уведомляющих лиц. Подробные сведения о работе системы, сохранении анонимности и конфиденциальности вы найдете в разделе «Вопросы и ответы» на странице системы уведомления о нарушениях.

Система уведомления о нарушениях предназначена исключительно для информирования о тяжелых правонарушениях. В их число входят:

• Преступления против компании HARIBO, например, взяточничество, расхищение имущества или кража
• Действия, ставящие компанию HARIBO под угрозу выплаты значительных штрафов или возмещений ущерба (например, нарушения антимонопольного права, отмывание денег или грубые нарушения правил охраны труда)
• Действия, нарушающие права человека (например, одобрение детского или рабского труда) или в значительной степени пренебрегающие правилами защиты окружающей среды и антидискриминационными положениями

Для уведомления о нарушениях меньшей степени тяжести просим использовать другие каналы: вы можете связаться с вашим контактным лицом в HARIBO, службой работы с потребителями или руководителем отдела персонала.