Para HARIBO es una prioridad el cumplimiento de las leyes y de las normas internas. Solo así podemos proteger de los riesgos a nuestra empresa, a nuestros empleados y a nuestros socios comerciales. Por lo tanto, se debe identificar, tratar y remediar tan pronto como sea posible cualquier conducta indebida en HARIBO.​

En este sentido, nos ayuda la atención de todos y su disposición a denunciar cualquier posible irregularidad en caso de disponer de indicios concretos. En HARIBO damos mucha importancia a las correspondientes indicaciones de proveedores, clientes y terceros. Por ello se ha establecido un sistema de comunicación de irregularidades para que puedan informar de posibles situaciones contrarias a nuestro Código de ética y a la legalidad vigente. Está disponible en​

Haribo.whistleblowernetwork.net​

las 24h del día, garantizando completamente el anonimato del denunciante. Los detalles sobre su funcionamiento, el anonimato del denunciante y la Protección de datos se pueden consultar en el apartado “FAQ” de nuestro sistema de denuncia de irregularidades.​

El sistema de denuncias de irregularidades solo es adecuado en caso de indicios de irregularidades graves. Estas incluyen:​

• Delitos contra HARIBO, como soborno, malversación o robo.​
• Actos que expongan a HARIBO a un riesgo de sanciones graves, demandas por daños y perjuicios o multas, como violaciones de la legislación antimonopolio, lavado de dinero o delitos contra la seguridad de los trabajadores.
• Comportamientos que atenten contra los derechos humanos, por ejemplo, mediante la aceptación de trabajo infantil o esclavo, o que constituya un flagrante desprecio por la protección del medioambiente o las normas antidiscriminatorias. ​
• Y cualquier otra que pudiera ser contraria a nuestro Código de ética y la legalidad vigente​
  

Las quejas relacionadas con productos o servicios deben comunicarse a través de nuestro formulario de contacto en la web, a o a través de nuestro Servicio de Atención al Cliente.