Le respect des lois et des règlements internes est une priorité chez HARIBO et est essentiel pour protéger notre entreprise, nos employés et nos partenaires commerciaux contre des risques majeurs. Toute faute éventuelle chez HARIBO doit donc être identifiée, traitée et arrêtée aussi rapidement que possible.

Nous sommes aidés en cela par la vigilance des personnes avec lesquelles nous travaillons, ainsi que par leur volonté de signaler les fautes graves potentielles lorsqu'il existe des preuves concrètes que quelque chose ne va pas. Nous apprécions énormément les informations fournies par les fournisseurs, les clients et les autres tiers. HARIBO a mis en place un système d'alerte afin que ces informations puissent être transmises. Il est disponible à l'adresse suivante :

haribo.whistleblowernetwork.net

24 heures sur 24 et les dénonciateurs peuvent choisir de rester totalement anonymes. Les détails concernant le fonctionnement, l'anonymat du dénonciateur et la protection des données sont disponibles dans la FAQ du système d'alerte.

Le système d'alerte est conçu uniquement pour les informations concernant des fautes graves. Cela peut inclure :

• Des infractions pénales à l'encontre d'HARIBO, telles que la corruption, le détournement ou le vol.
• Des actes qui exposent HARIBO au risque de pénalités, de demandes d'indemnisation ou d'amendes importantes, telles que des violations de la législation antitrust, le blanchiment d'argent ou une sécurité au travail nettement insuffisante.
• Les comportements qui violent les droits de l'homme, par exemple en acceptant le travail des enfants ou l'esclavage, ou qui constituent un mépris significatif de la protection de l'environnement ou des réglementations anti-discrimination.

Veuillez utiliser d'autres canaux de signalement, tels que votre personne de contact habituelle chez HARIBO, notre service consommateurs ou la division RH, pour signaler les fautes moins graves.