Dankzij arbeidsvoorwaarden zoals een hospitalisatie en ambulante verzekering kun jij je volop focussen op je werk. Daarnaast bieden we allerlei extra’s om jouw werk- en privéleven zo zoet mogelijk te maken. Van padellen tot werken vanuit huis.
Een zoet extraatje aan het einde van het jaar: als onderdeel van ons totale beloningspakket ontvang je bij HARIBO een vaste 13e maand.
Bij HARIBO stimuleren we persoonlijke ontwikkeling en bieden we medewerkers de ruimte om hun talenten verder te ontplooien. Van het Young HARIBO-programma, voor young potentials in de leeftijd 25-35 jaar, tot leadershipprogramma’s voor managers.
Bij HARIBO zorgen we goed voor onze collega’s – met een uitgebreide hospitalisatieverzekering en ambulante verzekering.
Bij HARIBO stimuleren we een gezonde en duurzame mobiliteit met ons fietsleaseplan.
Hou jij van padellen? HARIBO regelt elke twee weken een padelbaan voor beweging en gezelligheid met je collega's!
Bij HARIBO hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. We stimuleren onze collega’s om goed voor zichzelf te zorgen en hun welzijn voorop te stellen. Daarom bieden wij voor bedienden 30 dagen verlof op fulltime basis. Voor arbeiders zijn dit 20 wettelijke dagen en 3 aanvullende dagen
Aandacht voor onze medewerkers vinden we vanzelfsprekend. Maaltijdcheques maken daar deel van uit.
Jouw toekomst is bij ons goed verzekerd dankzij een groepsverzekering die volledig door HARIBO wordt betaald.
Je woon-werkverkeer wordt vergoed via een sociaal abonnement.