In deze rol ben je o.a. verantwoordelijk voor:
- Het creëren van een optimale werkomgeving voor alle medewerkers.
- Het aansturen van de integrale facilitaire diensten in België en Nederland aan (o.a. security, receptie, telefonie, schoonmaak, gebouwenbeheer en wagenpark), samen met je team (2 medewerkers in NL, 1 medewerker in BE).
- Het technisch onderhoud van het pand en terrein in Breda.
- Het beheren van de contracten, leveranciers en budgetten en bewaakt kwaliteit en kosten binnen de afgesproken kaders.
- Het zorgdragen voor kostenbesparingen door middel van actief inkoopbeleid.
- Het ontwikkelen en implementeren van het facilitair beleid.
- Je inspireert, coacht en daagt je team uit om het beste uit zichzelf te halen en zo bij te dragen aan verdere groei.
- Het aansturen van de Consumentenservice en escalaties adequaat oppakken.
Onze ideale kandidaat
Voor deze rol zoeken we een enthousiaste collega die het verschil kan maken. Je bent resultaat gedreven en haalt energie uit de afwisseling van je takenpakket. Je streeft ernaar om iedere dag samen met je team de beste service neer te zetten voor je interne en externe klanten.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van Facility Management.
- Je hebt leidinggevende ervaring en staat stevig in je schoenen.
- Je toont ondernemerschap.
- Je behoudt overzicht over lopende zaken en projecten en weet plannen te vertalen naar budgettaire impact.
- Je bent een verbindende en betrokken leidinggevende op alle niveaus.
- Je bent proactief, benaderbaar en steekt graag de handen uit de mouwen.
- Je hebt kennis van boekhouding en het opstellen van budgetten.
- Je hebt ervaring met leveranciersmanagement en het realiseren van grotere projecten binnen een mkb-organisatie.
- Kennis van wet- en regelgeving (o.a. Arbo) en branchenormen zoals BRC en IFS is een pré.
- Kennis van SAP en ervaring met werken in België zijn een grote pré.
Het aanbod
- Een contract (tussen de 32 - 40 uur per week) met een goed salaris en uitzicht op onbepaalde tijd;
- 30 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week;
- een premievrij pensioen en 8,5% vakantiegeld;
- een jaarlijkse (prestatiegerichte) bonus van 10% van het jaarsalaris;
- Reiskostenvergoeding vanaf 5 kilometer vanaf het hoofdkantoor en je kan bij 40 uur per week 2 dagen vanuit huis werken.
Verder:
Vinden we gezondheid en ontwikkeling belangrijk en hebben we daarom o.a. een Young Haribo Talent-programma en kan je 2x per week fitnessen of 1 x per 2 weken padellen met collega’s.
Childlike Hapiness: dat is één van onze kernwaarden. Dit zie je terug in personeelsfeesten, Halloween lunch, een carnavals avond, geen verplichting, maar altijd zeer gezellig!
Kortom, naast een uitdagende baan, ook buiten het werk om genoeg te beleven!
Solliciteren?
Klink dit als jouw ideale nieuwe uitdaging? Mail dan je cv en motivatiebrief onder vermelding van de vacaturenaam t.a.v. Sanne Vermeijden naar hr-bene@haribo.com.
Procedure:
De procedure betreft 2 gespreksrondes en een ontwikkelassessment.
