Onze verantwoordelijkheid

Al meer dan 100 jaar bezorgen we met onze producten, zoals onze beroemde Goudberen, kleine momenten van kinderlijk geluk. Wat begon als een eenvoudig idee, brengt nu mensen over de hele wereld vreugde.

Als onafhankelijk familiebedrijf nemen we onze verantwoordelijkheid voor de mensen over de hele wereld die HARIBO-fans zijn geworden, voor onze medewerkers en voor de gemeenschappen waarin we actief zijn. We hanteren een langetermijnvisie en nemen beslissingen met het oog op toekomstige generaties.

Al sinds onze oprichting vormt het leidende principe ‘Kwaliteit boven alles’ de basis voor alles wat we doen. Deze spreuk hing aan de muur in onze allereerste productiefaciliteit en vandaag de dag is hij te zien in onze fabrieken wereldwijd.

Elke dag verlaten miljoenen fruitgums, drop- en marshmallowproducten onze fabrieken. Ons doel is om snoep te produceren met een kwaliteit en veiligheid waarop mensen kunnen vertrouwen. Duidelijke normen, consistente processen en internationaal erkende certificeringen vormen hiervoor de basis. Cruciaal hierbij is de inzet van onze medewerkers, die elke dag bijdragen aan het voldoen aan onze kwaliteitsnormen.

Op onze locaties zetten we ons in voor sterke gemeenschappen, langdurige partnerschappen en het leveren van een positieve bijdrage op lokaal niveau.

We creëren banen, versterken de lokale economie en ondersteunen initiatieven die bijdragen aan positieve maatschappelijke effecten. Op onze vestigingen ondersteunen we daarom lokale instellingen, verenigingen en evenementen, evenals liefdadigheidsorganisaties en maatschappelijke projecten.

Hier volgen twee voorbeelden: bij ons hoofdkantoor in Grafschaft wordt in het Ahrdal op een terrein van meer dan twee hectare een HARIBO-bos aangelegd voor toekomstige generaties, dat in de loop der jaren zal groeien. Samen met lokale scholen planten we 10.000 bomen. In West Yorkshire (VK) ondersteunen we sinds 2025 het programma ‘Songs & Smiles’ in samenwerking met ‘The Together Project’. Het initiatief brengt mensen van verschillende generaties bij elkaar en helpt eenzaamheid en sociaal isolement te doorbreken.

Ook in België en Nederland hebben wij ons in de afgelopen jaren verbonden aan diverse maatschappelijke projecten en zullen dit ook blijven doen naar de toekomst.

Ook de stichtingen van onze aandeelhouders zijn actief betrokken: de Dr. Hans Riegel-stichting bevordert onderwijs en de ontwikkeling van jong talent. De Paul Riegel-stichting ondersteunt projecten op het gebied van ouderen- en gehandicaptenzorg, geneeskunde, kinder- en jeugdzorg, en kunst en cultuur.

We werken voortdurend aan het terugdringen van de uitstoot van broeikasgassen in onze gehele waardeketen. Daartoe breiden we het gebruik van hernieuwbare energie uit, wekken we op onze locaties zelf zonne-energie op en optimaliseren we onze logistiek. In 2025 werd ongeveer 84% van de in de productie verbruikte elektriciteit gecompenseerd met hernieuwbare elektriciteit door de aankoop van bijbehorende herkomstgaranties. Op de locatie in Grafschaft voorzien fotovoltaïsche systemen op het dak en een installatie in de open lucht in ongeveer 25 procent van de elektriciteitsbehoefte. In Nemesvámos (Hongarije) voorziet een zonne-energiecentrale in ongeveer 30 procent van de lokale elektriciteitsbehoefte.

Ook in onze logistieke activiteiten zetten we in op oplossingen met een lagere uitstoot. Zo is onze transporteur voor de belevering van al onze directe klanten in België en Nederland overgestapt van diesel naar HV100, een 100% hernieuwbare dieselbrandstof gemaakt van afval-en reststromen van plantaardige oliën en vetten. Het gebruik ervan draagt bij aan een vermindering van de uitstoot van broeikasgassen in vergelijking met fossiele diesel.

Bovendien verleggen we inmiddels ook langere, internationale transportroutes in toenemende mate naar het spoor. Hierdoor konden we in 2025 de uitstoot door het transport van eindproducten met ongeveer 20 procent verminderen ten opzichte van het voorgaande jaar.