تدافع شركة HARIBO عن المنافسة بوسائل عادلة. قيود المنافسة أو السلوك غير النزيه تجاه المستهلكين النهائيين أمر غير وارد بالنسبة لنا.

عملاؤنا ووكلاء المبيعات وموردينا وموظفينا هم محور أنشطتنا. وينبغي أن تتسم العلاقات معهم بالموثوقية المتبادلة والاستدامة والاحترام.

ترمز شركة HARIBO إلى النزاهة والثقة في التعاملات التجارية. نحن نريد تأمين نجاحنا في المنافسة لا سيما من خلال جودة منتجاتنا ونرفض أي شكل من أشكال الفساد.

يسود مبدأ "الجودة أولاً" في عقيدة شركتنا منذ زمن بعيد. وبالنسبة لنا تأتي السلامة التامة لمنتجاتنا في المقام الأول ويتم ضمان ذلك من خلال العمليات الصارمة والمراجعات المعقدة.

إنه هدف مُعلن بوضوح لشركة HARIBO ويتمثل في عدم إساءة استخدامها في غسيل الأموال أو أية أغراض أخرى غير قانونية أو المساهمة في ذلك. ونحن نَحول دون ذلك من خلال تدابير مكثفة مثل الفحص المستفيض لشركائنا التجاريين.

تأخذ شركة HARIBO موضوع السلامة في مكان العمل على محمل الجد. فنحن نتخذ جميع التدابير اللازمة لمنع وقوع الحوادث والمخاطر الصحية المتعلقة بالعمل وكذلك لوضع صياغة إنسانية لمنظومة العمل.

كشركة مسؤولة لا توجه شركة HARIBO بالأساس أي مواد تواصل تسويقية للأطفال دون سن 12 عامًا.

مع تزايد الإمكانيات الفنية، تتزايد باستمرار أهمية مسألة حماية البيانات الشخصية. وتلتزم شركة HARIBO بشكل صارم بجميع المعايير القانونية بحيث تكون بياناتك لدينا آمنة.

تقدم كوادرنا القيادية مثالاً يحتذى به في كل يوم من السلوك النزيه والمتوافق مع القواعد. إذ تقع على عاتقهم مسؤولية التأكد من أن جميع الموظفين على دراية بمدونة قواعد السلوك لشركة HARIBO ويلتزمون بها.