Bereits während meines Studiums der Lebensmittelwissenschaften und -technologie an der Universität für Bodenkultur Wien und der Absolvierung diverser Praktika im QM sowie Lebensmitteltechnologie Bereich, war für mich klar, den Berufseinstieg über ein Traineeprogramm beginnen zu wollen, denn verschiedene Abteilungen kennenzulernen und somit ein Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven zu sehen, schien mir als unerlässlich. Zusätzlich werden über ein Traineeprogramm wichtige Kenntnisse und Kompetenzen, zur Erleichterung des Karrierestarts vermittelt.

Aus diesem Grund entschied ich mich, nach Sondierung der Stellenangebote für die Bewerbung als „Trainee Lebensmitteltechnologie“ bei HARIBO in Linz. Die Vorstellung Teil einer globalen Marke wie HARIBO, mit rund 7000 Mitarbeitern weltweit sein zu können, hat mich schwer motiviert und nach einem entspannten Telefongespräch, folgte eine Woche später, ein erstes persönliches Kennenlernen im Zuge eines Bewerbungsgespräches. Bereits zu diesem Zeitpunkt wurde ein freundlicher und sachlicher Umgangston geführt und binnen 2 Wochen erhielt ich die erhoffte Zusage. Das Onboarding im Unternehmen verlief unkompliziert und schnell, alle Mitarbeiter empfingen mich herzlich und gaben mir sofort das Gefühl, im Unternehmen willkommen zu sein. Von diesem Zeitpunkt an, konnte ich es kaum erwarten, als neuer HARIBOjaner am Produktionsstandort Linz voll durchzustarten.

Ausdauer, Freundlichkeit, Motivation und vor allem Interesse sollte man als Trainee mitbringen, denn je mehr man erfragen kann, desto mehr wertvolle Infos können beim Durchlaufen der einzelnen Stationen mitgenommen werden. Der sorgfältig ausgearbeitete und gut strukturierte Traineeplan, der alle Bereiche des Unternehmens, mit besonderem Augenmerk auf die Produktion und im speziellen die Mogulanlagen, sowie die Verpackungstechnik beinhaltet, hat mich sofort angesprochen. Insbesondere das „Know-how“ an den Gießanlagen, hat bei mir bleibenden Eindruck hinterlassen und unterstreicht zurecht die Position von HARIBO, als Weltmarktführer in der Fruchtgummiproduktion. Bereiche aus der Verwaltung, wie z.B. Einkauf oder Marketing runden das Trainee-Programm ab und tragen zum Verständnis der komplexen Zusammenhänge, Schnittstellen und Prozesse des Unternehmens bei. Zusätzlich wird man als Trainee bei HARIBO über externe Seminare zu Themen wie Personalführung und Süßwarentechnologie geschult.Auch ein 9-wöchiger Auslandsaufenthalt in deutschen Werken, wie z.B. Bonn oder der neuen Konzernzentrale Grafschaft und zudem der Besuch der englischen HARIBO-Werke, den ich als persönliches Highlight erachte, haben meine Entscheidung ein Trainee bei Haribo zu werden bekräftigt. Andere Produktionsstandorte zu besichtigen und dadurch seinen Horizont erweitern zu können, stellt zusätzlich eine einmalige Möglichkeit dar, ein internationales Netzwerk aufzubauen.

Mein Entschluss ein Trainee bei HARIBO zu werden, hat sich definitiv als richtig erwiesen und ich bin stolz, für dieses Traditionsunternehmen arbeiten zu dürfen.