De functie:
Haal jij je energie uit het perfect beheren van de personeels- en loonadministratie? Als Payroll Officer verwerk jij de salarissen voor de medewerkers die werken voor HARIBO Belgium. Je rapporteert aan de HR Director BeNe en werkt nauw samen met de HR Business Partner. Jouw taken:
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking voor zowel arbeiders als bedienden op de site in Kontich. Je staat klaar om alle payroll-gerelateerde vragen te beantwoorden met een glimlach;
- Je stelt de sociale documenten op, en bent verantwoordelijk voor een soepel proces van de salarisverhogingen en bonusregelingen;
- Het onderhouden en beheren van de collectieve verzekeringen, zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, vallen ook binnen jouw verantwoordelijkheden;
- Je beantwoordt salaris-gerelateerde vragen aan medewerkers en managers;
- Je beheert de HR informatiesystemen, zoals Payroll, GPS en Succes Factors;
- Je levert periodieke HR-rapportages aan, waarbij jouw inzichten helpen om strategische beslissingen te nemen.
Het profiel:
- Je behaalde een Bachelor-diploma en hebt minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol of binnen een sociaal secretariaat. Ervaring binnen een productiebedrijf is een pre;
- Je hebt reeds een stevige ervaring opgebouwd op het gebied van salarisadministratie;
- Je hebt bij voorkeur al ervaring met de tools SD Worx en Succesfactors. Excell kent voor jou ook geen geheimen;
- Je zou jezelf omschrijven als nauwkeurig, resultaatgericht en sociaal. Een grote dosis humor kunnen de collega’s zeker appreciëren;
- Je brengt graag structuur aan, kan prioriteiten stellen en gaat geen uitdaging uit de weg;
De waarden van Haribo sluiten aan bij jou als persoon: focus, onafhankelijkheid, vertrouwen, pragmatisme, kwaliteit en “childlike happiness”; - Je bent van nature flexibel ingesteld. Je vindt het vanzelfsprekend om op regelmatige basis vanuit de fabriek te werken, om ook hier een gekend gezicht te hebben;
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
Het aanbod:
- Een aantrekkelijk brutomaandloon gecombineerd met een rijk pakket aan extralegale voordelen zoals de mogelijkheid tot fietslease, een groepsverzekering waarvan de premies door Haribo worden betaald, een hospitalisatieverzekering (inclusief ambulante verzekering), een jaarlijks (prestatiegerichte) bonus van 7,5% van het bruto jaarsalaris, maaltijdcheques van €8/dag, laptop, smartphone met abonnement, 24 vakantiedagen o.b.v. 30,4 uur per week (80%);
- Met hybride werken (minimaal 3 dagen per week op kantoor) en glijdende werkuren krijg je de ruimte om je werk en privéleven goed op elkaar af te stemmen;
- Je komt terecht in een succesvol, familiaal en internationaal bedrijf met een marktleiderspositie, waarbij werkplezier één van de kernwaarden is. Een open bedrijfscultuur met een sterke collegiale sfeer primeert;
- Er worden verschillende activiteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse teamdag waarin successen worden gevierd, een Halloweenlunch, een Sinterklaas-evenement, een afterwork-drink, etc. Geen verplichting, maar altijd zeer fijne bijeenkomsten, waarbij je écht onderdeel wordt van de Haribo-familie;
- Bij Haribo wordt er veel aandacht besteedt aan de medemens, waarbij er activiteiten georganiseerd worden om geld in te zamelen voor Stichting Pelicano;
- Ontwikkeling en welzijn staan hoog in het vaandel. Profiteer van het Young Haribo Talent-programma en/of padel 2x per week met je collega’s;
Kortom, naast een uitdagende baan, is er ook buiten het werk genoeg te beleven!
Solliciteren?
Klink dit als jouw ideale nieuwe uitdaging? Mail dan je cv en motivatiebrief onder vermelding van de vacaturenaam t.a.v. Sanne Vermeijden naar hr-bene@haribo.com.
