Wat ga je doen?
Als Junior Category Manager ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en verder ontwikkelen van onze categorie- en kanaalstrategieën, met een specifieke focus op E-commerce, Petrol en Non Food Retail (zoals Wibra, Zeeman, bouwmarkten etc.). Je combineert markt-, klant- en shopperdata met commercieel inzicht om groeikansen voor de categorie én HARIBO te identificeren.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Analyseren van markt-, categorie-, klant- en shopperdata en vertalen van inzichten naar concrete commerciële kansen en aanbevelingen.
- Monitoren van assortiment, pricing, promoties, distributie en performance binnen E-commerce, Petrol en NFR.
- Voorbereiden van category reviews, presentaties en business cases en ondersteunen van Sales bij klantgesprekken.
- Samenwerken met Sales en Marketing om category insights te vertalen naar concrete plannen en succesvolle executie.
- Bijdragen aan commerciële planning en projecten en het onderhouden van dashboards, rapportages en category databases.
- Je werkt met verschillende databronnen, zoals NielsenIQ, Circana en YouGov, en krijgt de ruimte om je verantwoordelijkheid binnen jouw kanalen verder uit te bouwen.
De ideale kandidaat heeft:
- minimaal HBO werk- en denkniveau;
- sterke analytische vaardigheden en een passie voor data en tevens goede Excel skills;
- een ondernemende mindset à je trekt projecten naar je toe en je vindt het leuk om doelen te bereiken middels eigen initiatief. Je bent dus een echte ‘go- getter’;
- de skills om stakeholders mee te nemen in zijn of haar aanbevelingen en maakt graag impact in een dynamische FMCG-omgeving;
- executiekracht en het vermogen om projecten succesvol van strategie naar uitvoering te brengen;
- een ruime dosis nauwkeurigheid en focus, maar ook een creatieve mindset;
- uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden. Spreek je Frans? Dat is een pré!;
- ervaring opgedaan tijdens een stage of 1e werkervaring;
- Kennis van onderstaande is een pré:
* FMCG / supermarkten
* Nielsen / Circana / Yougov data
*SIS / Seven data
* Power BI
Het aanbod:
- Een fulltime jaarcontract met een goed salaris met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- 30 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week;
- een premievrij pensioen en 8,5% vakantiegeld;
- een jaarlijkse (prestatiegerichte) bonus van 7,5 % van het jaarsalaris;
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer vanaf het hoofdkantoor en je kan eventueel 40% vanuit huis werken;
Verder:
- Vinden we je professionele en persoonlijke ontwikkeling en gezondheid belangrijk en hebben we daarom o.a. een Young Haribo Talent-programma en kan je 2x per week sporten of padellen met collega’s.
- Childlike Hapiness: dat is één van onze kernwaarden. Dit zie je terug in personeelsfeesten, Halloween lunch, een carnavals avond, geen verplichting, maar altijd zeer gezellig!
- Hebben we veel aandacht voor de medemens en zijn we aangesloten bij stichting BoB om zo het verschil te maken met lokale initiatieven voor de maatschappij.
Kortom, naast een uitdagende baan voor hele mooie merken, voor Belgische en Nederlandse retailers, ook buiten het werk om genoeg te beleven!
Solliciteren?
Klink dit als jouw ideale nieuwe uitdaging? Mail dan je cv en motivatiebrief onder vermelding van de vacaturenaam t.a.v. Sanne Vermeijden naar hr-bene@haribo.com.
Procedure:
De procedure betreft 2 gespreksrondes en een ontwikkelassessment.
