Au sein de la Direction Marketing/R&D, rattaché(e) à la Responsable Promotion & Saisonniers, tu contribueras à la mise en œuvre de la stratégie promotionnelle et des plans d’activation dédiés.
La recette qui t’attend :
Études, analyses de marché, suivi et reporting business :
Analyser les performances business à partir des panels consommateurs et distributeurs.
Co-construire les briefs d’analyse des temps forts saisonniers.
Recommander et réaliser les études de marché et consommateurs nécessaires.
Synthétiser les résultats et proposer des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés.
Gestion du portefeuille de produits saisonniers et promotionnels :
Assurer la performance des produits sous ta responsabilité.
Recommander des améliorations en fonction des résultats.
Contribuer à la construction de l’offre promotionnelle à 2-5 ans.
Participer au développement et à la rénovation des produits.
Piloter le développement des packagings sur l’ensemble de la chaîne graphique.
Plan marketing et plan d’activation :
Définir la vision et les ambitions de tes gammes de produits.
Déployer les plans d’activation et de communication de l’année en cours et à venir sur l’ensemble des leviers : in-store, médias, RP, événements…
Mesurer le ROI et la performance des activations et proposer des optimisations.
Les ingrédients que tu peux nous apporter :
Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou équivalent.
Au moins 4 ans d’expérience en marketing, idéalement dans les PGC. Une expérience commerciale terrain serait un atout.
Maîtrise des outils d’analyse (Excel, panels…), excellentes capacités d’analyse et de synthèse et aisance avec les indicateurs financiers (P&L).
Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, pour un usage professionnel quotidien.
Excellent relationnel et aptitude à travailler en mode projet.
Solide connaissance de la grande distribution française.
Fort sens des affaires, esprit entrepreneurial et goût du challenge pour atteindre des objectifs ambitieux.
Rigueur, proactivité et force de proposition.
Ton Quotidien Chez Haribo :
- Haribo et ton manager sont à tes côtés pour accompagner ta montée en compétences et le développement de ta carrière, en France et à l’international.
- Pragmatisme, confiance, focus, indépendance, qualité avant tout et la joie de l’enfance sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances. Tu les partages ? Alors, rejoins-nous et viens découvrir l’univers de la confiserie !
Haribo est un employeur garantissant l’égalité des chances qui valorise la diversité, l’inclusion et s’efforce de recruter des candidats diversifiés.
Notre objectif est d’améliorer et de maintenir une culture inclusive en attirant, en développant et en engageant les meilleurs talents de notre industrie.
Haribo accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
