Partager la joie de l’enfance jour après jour, quoi de plus valorisant ? Le seul ingrédient qui nous manque, c’est toi !

HARIBO est la marque des bonbons gélifiés numéro 1 dans le monde. Elle compte plus de 8500 collaborateurs basés dans 26 pays.

La recette de notre succès repose sur quelques ingrédients essentiels : notre engagement pour la qualité, notre approche originale et le travail précieux de nos collaborateurs issus de plus de 50 pays différents qui apportent la richesse de leur diversité à tout ce que nous entreprenons.

Nous sommes fiers de représenter une marque iconique dans le monde entier et nous avons hâte d’écrire ensemble la suite de notre belle et riche aventure.

Haribo, c'est beau la vie, pour les grands et les petits !

La recette qui t’attend :

• Supply Planning :

  • Identifier, anticiper et résoudre les risques impactant le niveau de service, les stocks ou la capacité industrielle
  • Construire, ajuster et optimiser les plans de production à court et moyen terme en coordination avec l’ordonnancement et les équipes industrielles
  • Valider les hypothèses de capacité (machines, ressources humaines, performances usine) et intégrer les contraintes opérationnelles dans les plans
  • Préparer et communiquer les drafts de production sur un horizon moyen terme
  • Assurer la planification des innovations, promotions et activités de double sourcing en coordination avec les parties prenantes concernées

   

  Demand Planning :

  • Réviser les prévisions à moyen terme pour intégrer les tendances récentes, les données promotionnelles et les décisions internes
  • Coordonner les lancements de nouveaux produits sur votre périmètre afin de garantir leur disponibilité et le bon niveau de stock
  • Assurer que le portefeuille de commandes promo est livrable sans rupture et coordonner les commandes avec le service clients et notre prestataire logistique
  • Analyser et optimiser avec les équipes de planification, le plan de production à court-terme pour garantir le respect de nos objectifs de taux de service
  • Apporter un soutien transverse aux activités de l’équipe Demand Planning

   

  Reporting et amélioration continue :

  • Réaliser et suivre les indicateurs clés de performance (taux de service, fiabilité des prévisions, performances de production, analyse des écarts par rapport au plan)
  • Jouer un rôle clé dans l'amélioration et la simplification des processus de planification de la demande et de la production
  • Identifier les opportunités d'automatisation et de standardisation des pratiques
  • Développer et améliorer les outils de reporting et d'aide à la décision
  • Être force de proposition pour améliorer la qualité des données, la fiabilité des prévisions et la performance opérationnelle
  • Participer à des projets transverses d'évolution des outils et des processus (SAP IBP).
  • Contribuer activement à la transformation de la Supply Chain en apportant des solutions innovantes et pragmatiques
    

Les ingrédients que tu peux nous apporter :

• Tu es diplômé(e) d’un Master en École de Commerce, d’Ingénieur ou universitaire, avec au moins 3 ans d’expérience en Supply Chain, idéalement en Demand Planning et/ou Supply Planning.
• Tu maîtrises l’anglais.
• Tu sais influencer et convaincre.
• Tu fais preuve d’analyse et de rigueur, avec une forte orientation résultats.
• Tu communiques avec clarté, à l’oral comme à l’écrit.
• Tu gères des projets de manière structurée.
• Tu connais la gestion et les techniques de production.
• La connaissance de SAP/APO ou ERP de planification est un plus.

Ton Quotidien Chez Haribo :

• Haribo et ton manager sont à tes côtés pour accompagner ta montée en compétences et le développement de ta carrière, en France et à l’international.
• Pragmatisme, confiance, focus, indépendance, qualité avant tout et la joie de l’enfance sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances. Tu les partages ? Alors, rejoins-nous et viens découvrir l’univers de la confiserie !

Haribo est un employeur garantissant l’égalité des chances qui valorise la diversité, l’inclusion et s’efforce de recruter des candidats diversifiés.

Notre objectif est d’améliorer et de maintenir une culture inclusive en attirant, en développant et en engageant les meilleurs talents de notre industrie.

Haribo accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.