Vi ved, at anerkendelse af din indsats og den rette støtte er det, der gør arbejdet meningsfuldt og motiverende. Derudover giver vi dig både ansvar og frihed til at udtrykke dig selv, fordi vi stoler på dig – og vi mixer det hele med en række attraktive medarbejderfordele.
Vi er selv de største fans af vores egne produkter. Derfor vil der løbende være mulighed for at smage HARIBO og MAOM produkter.
Der er også adgang til frugt, som mange af vores produkters smage er baseret på.
Arbejd på din karriere eller personlige udvikling:
Gå på opdagelse i HARIBO’s online kursuskatalog: Virtuelle GoodHabitz kurser med emner som Microsoft Office, projektledelsesmetoder, kommunikation og feedback, forskellige arbejdsmetoder m.m.
Individuel efteruddannelse: Målrettet efter behov og efter aftale med din leder og HR, fx faglige kurser, coachingforløb osv.
HARIBO Talk: Regelmæssige og strukturerede feedback- og udviklingssamtaler med din leder.
HARIBO prioriterer medarbejdernes trivsel og fremtid bl.a. gennem en attraktiv sundhedssikring, der sikrer hurtig adgang til behandling og giver ro i sindet for dig og din familie.
Derudover har vi en pensionsordning, som hjælper dig med at sikre en stabil og tryg økonomi, når du går på pension. Dette er vores måde at understøtte både din nuværende og fremtidige velvære på.
Medarbejdere kan købe HARIBO produkter til fordelagtige priser.
Derudover har vi rabataftaler med LogBuy og SJEB, hvor du kan opnå flere forskellige rabatter på tøj, fitness, rejser, koncerter, dagligvarer og meget mere.
Der tilbydes hver dag et bredt udvalg i kantinerne i Vallensbæk og Faxe med skiftende friske retter, salatbar, brød, pålæg, oste m.m.
Der tilbydes influenza vaccine én gang årligt på arbejdspladsen, som HARIBO betaler.
Vi skaber bevægelse i hverdagen på kontoret med højdejusterbare skriveborde.
For de bedste idéer opstår sjældent, når man sidder ned.
Vores medarbejder, der kommer i bil til arbejdspladsen, har mulighed for gratis parkering.
For bedre at forene det professionelle og private eller for at have lidt mere ro til at arbejde fokuseret på opgaver og projekter, kan de fleste funktionærer arbejde hjemmefra op til 1 dag om ugen.
Da vi især henter glæde, energi samt finder de bedste løsninger fra personlige møder og samtaler på gangene, i kantinen eller ved kaffemaskinen, lægger vi vores fokus på kontakt og udveksling i fysisk tilstedeværelse på kontoret.
