Náš model odpovědnosti
Naše vedoucí pozice v segmentu ovocného želé a lékořice jde ruku v ruce s příslušnou odpovědností. U nás v HARIBO hovoříme o odpovědnosti podniku, corporate responsibility, krátce CR. Její podstatné součásti uvádíme v modelu naší odpovědnosti. Model odpovědnosti HARIBO klade důraz na čtyři klíčové oblasti:
Naši zaměstnanci vytváří náš úspěch. Dobrá pracovní místa s jistotou zachování do budoucna jsou pro HARIBO elementárním principem již od roku 1920. Proto svou pozornost zaměřujeme mimo jiné na vzdělávání a zvyšování kvalifikace. Společnost: Pro nás znamená společnost více než jen přispívání na dobrou věc. Společnost vytváří prostředí, ve kterém se pohybují všechny skupiny dotčené naší činností a ve kterém se pohybujeme i my. Tím se společnost stává bezprostředně důležitou pro naši klíčovou činnost. Naše odpovědnost za životní prostředí je zcela konkrétně navázána na naše výrobní procesy. Navíc obecně sledujeme cíl zanechávat po sobě co možná nejmenší ekologickou stopu. Těžiště naší odpovědnosti leží ve vysoce kvalitních a bezpečných produktech. Přitom se zaměřujeme na: Kvalitu, transparentní informace a otevřený dialog s našimi spotřebiteli.
Odpovídající struktury a procesy nám pomáhají zjistit: Jak si vedeme ve srovnání s našimi vlastními měřítky? Ve kterých oblastech se můžeme ještě zlepšit? Jaký vývoj a impulzy bychom měli zahrnout do našich plánů?
Náš dlouhodobý cíl
Produkty od HARIBO se již po několik generací těší velké oblibě u dětí i dospělých. To je pro nás specifikum naší odpovědnosti, kterou jako rodinný podnik cítíme již celé jedno století. Jádro naší společenské odpovědnosti proto zní: Svým odpovědným jednáním chceme zajistit, aby se spotřebitelé na celém světě mohli i v dalších sto letech příběhu HARIBO rozhodovat pro produkty naší firmy rádi a s čistým svědomím.
