Bringen Sie Ihre Erfahrung ein – für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Werden Sie jetzt ein Teil des über 7.000-köpfigen HARIBO-Teams in 26 Ländern. Als Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke gehen wir gemeinsam pragmatische Wege – und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft.
Manager Tax / Steuern in Teilzeit (m/w/d)
Einstieg: ab sofort in Grafschaft (bei Bonn) / DeutschlandÜber diese Position
Willkommen in der spannenden Zahlenwelt von HARIBO, in der Sie Ihre Expertise rund um das Erstellen und Kontrollieren von Steuererklärungen einbringen. Als zentrale:r Ansprechpartner:in stehen Sie externen Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Steuerbehörden zur Verfügung. Vor allem stärkt Ihnen ein tolles Team den Rücken, das Ihr Engagement in Teilzeit von 26 Stunden / Woche wertschätzt.
Unser Mix, der Sie erwartet:
- Mit Ihrem Know-How beraten und betreuen Sie unsere inländischen Gesellschaften zum laufenden Geschäft – zum Beispiel bei steuerlichen Betriebsprüfungen
- Sie prüfen Steuerbescheide und führen Rechtsbehelfe – genauso setzen Sie Ergebnisse von Jahresabschluss- sowie Betriebsprüfungen um
- Bei der Analyse von Geschäftsvorfällen, insbesondere im Bereich Ertragssteuern, fokussieren Sie sich auf steuerliche und bilanzielle Aspekte
- Zudem bringen Sie sich bei der Weiterentwicklung des steuerlichen Risikokontrollsystems ein – inklusive Prozessabläufe, Optimierungsanalysen, Vertragsprüfung, Compliance und Governance
- Zu alldem erstellen Sie Richtlinien und Dokumentationen und beantworten Sonderfragen im Rahmen der Jahresabschlusserstellung
Zutaten, die Sie mitbringen:
- Ihre abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten sowie eine Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt:in oder Steuerberater:in sowie alternativ Ihr abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem großen Industrie- oder Beratungsunternehmen
- Umfassendes Fachwissen im Unternehmenssteuerrecht und im HGB, insbesondere im Bereich Ertragsteuern
- Gute Kenntnisse im Umgang mit DATEV sowie bestenfalls Grundkenntnisse in SAP
- Ihre ausgeprägte Analysefähigkeit, hohe Eigeninitiative und prozessorientierte Denkweise, um sich schnell in neuen Prozessen wohlzufühlen
Kontakt und mehr Infos
Kommen auch Sie zur beliebten HARIBO Familie. Sarah Wild freut sich auf Ihre Online-Unterlagen per Bewerbungstool (Motivationsschreiben inklusive Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf und Zeugnisse).
Mehr Informationen über die Karrieremöglichkeiten bei HARIBO finden Sie auf haribo.de/karriere.
- Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge bietet HARIBO unterschiedliche Modelle für verschiedene Berufsgruppen. Dazu zahlt HARIBO monatlich Beiträge z. B. in eine Pensionskasse ein, die den Mitarbeitenden später eine Zusatzrente bietet. Zusätzlich können Sie einen Anteil Ihres Gehalts freiwillig einzahlen, was von HARIBO wiederum bezuschusst wird.
- Gesundheits-Bonus bis zu 600 €
Gesundheits-Bonus bis zu 600 €
Der HARIBO Gesundheits-Bonus von 300 € jährlich ist eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für Leistungen, die eine Krankenkasse nicht oder nicht vollständig abdeckt, z. B. die neue Brille, Zahnersatz, Anwendungen beim Heilpraktiker etc. Durch monatlich 4,90 € eigene Beteiligung kann der Bonus sogar auf 600 € im Jahr verdoppelt werden.
- Vorsorge beim Betriebsarzt
Vorsorge beim Betriebsarzt
Regelmäßige Gesundheitsvorsorge sollte nicht vernachlässigt werden. Unsere Betriebsarztpraxis bietet Gesundheits-Check-ups, Impfungen, Hör- und Sehtests etc.
- Bunte Auswahl in der Kantine
Bunte Auswahl in der Kantine
In der weitläufigen, betriebseigenen Kantine – mit Außenterrasse – gibt es jeden Tag ein breites Angebot:
- Täglich verschiedene frische Gerichte, Tagessuppe und große Salatbar
- Vegan, vegetarisch, leicht oder deftig
- Aktionen wie die Pasta-Woche, frische Waffeln oder Grillen
- Fahrradleasing
Fahrradleasing
In Zusammenarbeit mit JobRad suchen Sie sich für 36 Monate ein Wunschrad aus – inklusive Vollkasko und Mobilitätsgarantie. Die Raten werden automatisch vom Bruttogehalt abgezogen, was Ihnen dank steuerlicher Förderung bis zu 40 % im Vergleich zum üblichen Kauf spart.
Für die Sportlichen: Wenn Sie mit Ihrem Rad ins Büro fahren möchten, stehen Ihnen moderne Duschen und Spinde zur Verfügung - für einen frischen Start in den Tag :)
- Erstattung von Bus & Bahn Tickets
Erstattung von Bus & Bahn Tickets
Wir freuen uns, wenn Sie auf Bus & Bahn umsteigen, und fördern das gern, indem wir 50 % Ihrer Fahrtkosten erstatten.
- Zeitlich flexibel arbeiten
Zeitlich flexibel arbeiten
Passen Sie den Arbeitstag Ihren persönlichen Bedürfnissen an:
- Gleitzeit ohne Kernzeit: Sie entscheiden selbst, wann Ihr Tag anfängt und endet. Überstunden können gesammelt und durch kürzere Arbeitstage oder einen freien Tag abgebaut werden.
- Machen Sie bis zu 2 Stunden verlängerte Mittagspause.
- Nasch-Flatrate
Nasch-Flatrate
Wir sind die größten Fans unserer Produkte. Natürlich darf während der Arbeit so viel genascht werden, wie man möchte – und kann. Unser gesamtes buntes HARIBO- und MAOAM-Sortiment steht zur Auswahl.
- Hilfe im Familienalltag
Hilfe im Familienalltag
Weil es auch den Familien unserer Mitarbeitenden gut gehen soll, bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice u. a. an:
- Elternberatung und Beratung zur Kinderbetreuung, die von Kita-Platz bis Notbetreuung auch vermittelt werden kann
- Beratung zur Pflege von Angehörigen und Vermittlung von Pflegekräften oder -plätzen
- Lebenslagen-Coaching mit einer 24-Stunden-Hotline bei Krisenthemen wie Schulden, familiären oder beruflichen Konflikten, Suchterkrankungen etc.
Zusätzlich machen zahlreiche Webinare im Monat fit zu verschiedenen Familien-Themen.
- Höhenverstellbare Schreibtische
Höhenverstellbare Schreibtische
Wir bringen Bewegung in den Büroalltag mit höhenverstellbaren Schreibtischen als Standard.
Denn die besten Ideen kommen meistens nicht im Sitzen. - Mobil arbeiten
Mobil arbeiten
Für die bessere Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Anforderungen oder einfach für etwas mehr Ruhe, um fokussiert an Aufgaben und Projekten zu arbeiten, kann monatlich an bis zu 5 Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Da wir vor allem aus persönlichen Begegnungen und Gesprächen auf den Fluren, in der Kantine oder an der Kaffeebar Freude, Energie und Kreativität ziehen, legen wir unseren Fokus auf den Kontakt und den Austausch in Präsenz.
- Mobiler Wäscheservice
Mobiler Wäscheservice
Spart den Weg in die Reinigung: In Grafschaft gibt es zwei Mal die Woche die Möglichkeit, Wäsche an der Sammelstelle abzugeben und wieder abzuholen. Einfach organisiert und bezahlbar per App.
- HARIBO günstiger kaufen
HARIBO günstiger kaufen
Mitarbeitende können unsere Produkte in allen HARIBO-Shops vergünstigt einkaufen.
- Vergünstigte Sport-Angebote
Vergünstigte Sport-Angebote
Damit die Bewegung im Alltag nicht zu kurz kommt, bieten wir mit dem Urban Sports Club vergünstigten Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellness-Angeboten – off- wie online. Fitnessstudio, Yoga, Klettern oder Outdoor-Kurse – für jeden Sportbegeisterten ist etwas dabei.
- 365 Tage versichert
365 Tage versichert
HARIBO Mitarbeitende sind dank unserer Gruppen-Unfallversicherung 365 Tage im Jahr rund um die Uhr und weltweit versichert. Die Versicherung greift sowohl im Invaliditäts- als auch im Todesfall – ganz gleich, ob sich der Unfall während der Arbeitszeit oder in der Freizeit ereignet.
- Sonderzahlungen
Sonderzahlungen
Sie bekommen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie einen Erfolgsbeteiligungs-Bonus.
- Fortbildung & Seminare
Fortbildung & Seminare
Arbeiten Sie an Ihrer Karriere oder der persönlichen Entwicklung:
- HARIBO Online-Trainingskatalog: virtuelle oder Präsenztrainings zu Themen wie Microsoft Office auf verschiedenen Leveln, Projektmanagement-Methoden, Kommunikation & Feedback, Resilienz, verschiedene Arbeitsmethoden, u.v.m. - z. B. mit Trainings von Goodhabitz
- Individuelle Fortbildung gezielt nach Bedarf und in Abstimmung mit der Führungskraft, z. B. fachliche Weiterbildungen, Coachings etc.
- HARIBOtalk: Regelmäßige, strukturierte Feedback- & Entwicklungs-Gespräche mit Ihrer Führungskraft
- Entwicklungs- und Förderprogramme für verschiedene Zielgruppen – ob Nachwuchs-Fachkräfte, neue Führungskräfte oder Top-Management