Code of Conduct

Integres und regelkonformes Verhalten sind die unverzichtbare Grundlage für das Vertrauen unserer Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter und damit für den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens. Jeder einzelne unserer Mitarbeiter - vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer - trägt die Verantwortung dafür, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Fehlverhalten weder bei HARIBO noch bei unseren Geschäftspartnern zu tolerieren.

Der HARIBO Code of Conduct beschreibt, wie wir diesen Anspruch in der täglichen Praxis umsetzen. Wichtige Themenfelder sind dabei:

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Human Rights Policy

Unsere Human Rights Policy beschreibt unsere Grundsätze im Umgang mit Menschenrechten, unsere Erwartungen an faire Arbeitsbedingungen, den Schutz von Kindern und jugendlichen Arbeitnehmern sowie unsere Null-Toleranz-Haltung gegenüber Diskriminierung, Zwangsarbeit und anderen Praktiken, die gegen die Menschenrechte verstoßen.