Wertschätzung und wertschätzende Förderung: Das sind die Nährwerte für echte Freude an der Arbeit. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur Gestaltungsraum, Verantwortung und Vertrauen, sondern auch einen Mix an allgemeinen und individuellen Benefits.
Passen Sie den Arbeitstag Ihren persönlichen Bedürfnissen an:
Für die bessere Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Anforderungen oder einfach für etwas mehr Ruhe, um fokussiert an Aufgaben und Projekten zu arbeiten, kann monatlich an bis zu 5 Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Da wir vor allem aus persönlichen Begegnungen und Gesprächen auf den Fluren, in der Kantine oder an der Kaffeebar Freude, Energie und Kreativität ziehen, legen wir unseren Fokus auf den Kontakt und den Austausch in Präsenz.
Weil es auch den Familien unserer Mitarbeitenden gut gehen soll, bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice u. a. an:
Zusätzlich machen zahlreiche Webinare im Monat fit zu verschiedenen Familien-Themen.
Spart den Weg in die Reinigung: In Grafschaft gibt es zwei Mal die Woche die Möglichkeit, Wäsche an der Sammelstelle abzugeben und wieder abzuholen. Einfach organisiert und bezahlbar per App.
Arbeiten Sie an Ihrer Karriere oder der persönlichen Entwicklung:
Der HARIBO Gesundheits-Bonus von 300 € jährlich ist eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für Leistungen, die eine Krankenkasse nicht oder nicht vollständig abdeckt, z. B. die neue Brille, Zahnersatz, Anwendungen beim Heilpraktiker etc. Durch monatlich 4,90 € eigene Beteiligung kann der Bonus sogar auf 600 € im Jahr verdoppelt werden.
Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge bietet HARIBO unterschiedliche Modelle für verschiedene Berufsgruppen. Dazu zahlt HARIBO monatlich Beiträge z. B. in eine Pensionskasse ein, die den Mitarbeitenden später eine Zusatzrente bietet. Zusätzlich können Sie einen Anteil Ihres Gehalts freiwillig einzahlen, was von HARIBO wiederum bezuschusst wird.
Wir freuen uns, wenn Sie auf Bus & Bahn umsteigen, und fördern das gern, indem wir 50 % Ihrer Fahrtkosten erstatten.
In Zusammenarbeit mit JobRad suchen Sie sich für 36 Monate ein Wunschrad aus – inklusive Vollkasko und Mobilitätsgarantie. Die Raten werden automatisch vom Bruttogehalt abgezogen, was Ihnen dank steuerlicher Förderung bis zu 40 % im Vergleich zum üblichen Kauf spart.
Für die Sportlichen: Wenn Sie mit Ihrem Rad ins Büro fahren möchten, stehen Ihnen moderne Duschen und Spinde zur Verfügung - für einen frischen Start in den Tag :)
In der weitläufigen, betriebseigenen Kantine – mit Außenterrasse – gibt es jeden Tag ein breites Angebot:
Mitarbeitende können unsere Produkte in allen HARIBO-Shops vergünstigt einkaufen.
Wir sind die größten Fans unserer Produkte. Natürlich darf während der Arbeit so viel genascht werden, wie man möchte – und kann. Unser gesamtes buntes HARIBO- und MAOAM-Sortiment steht zur Auswahl.
Regelmäßige Gesundheitsvorsorge sollte nicht vernachlässigt werden. Unsere Betriebsarztpraxis bietet Gesundheits-Check-ups, Impfungen, Hör- und Sehtests etc.
Damit die Bewegung im Alltag nicht zu kurz kommt, bieten wir mit dem Urban Sports Club vergünstigten Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellness-Angeboten – off- wie online. Fitnessstudio, Yoga, Klettern oder Outdoor-Kurse – für jeden Sportbegeisterten ist etwas dabei.
Wir bringen Bewegung in den Büroalltag mit höhenverstellbaren Schreibtischen als Standard.
Denn die besten Ideen kommen meistens nicht im Sitzen.
Auf der Suche nach unkomplizierten Treffpunkten für den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen? Unsere individuell gestalteten Meeting-Räume und Sitzecken in der großzügigen Townhall eignen sich dafür gut – hier bietet unsere Goldbar auch ganztägig eine große Auswahl an Getränken und Snacks! Wer neue Lunch-Buddies finden will, kann dies über die Plattform „Lunchzeit“ tun – für einen Überraschungseffekt auch mit Hilfe der Lotterie.
HARIBO Mitarbeitende sind dank unserer Gruppen-Unfallversicherung 365 Tage im Jahr rund um die Uhr und weltweit versichert. Die Versicherung greift sowohl im Invaliditäts- als auch im Todesfall – ganz gleich, ob sich der Unfall während der Arbeitszeit oder in der Freizeit ereignet.
