Willkommen im Management unserer wertvollsten Zutat – unsere Mitarbeitenden bei HARIBO. Mit Begeisterung und Leidenschaft führen Sie unser HR-Team an unserem Produktionsstandort in Solingen, sorgen gemeinsam für zukunftsfähige Prozesse rund um alle HR-Themen und sind Sparringspartner auf allen Ebenen.
Unser Mix, der Sie erwartet:
- Mit Ihrem motivierenden sowie ergebnissichernden Führungsstil leiten und entwickeln Sie den Personalbereich des Werks in Solingen
- Als Sparringspartner des Werksmanagements sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche Betreuung und Beratung der Werksleitung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
- Auch für das Recruiting aller offenen Positionen im Werk sind Sie verantwortlich – inklusive der Personalplanung und Steuerung unserer Personaldienstleister
- Neben der Steuerung nachhaltiger Personal- und Führungskräfteentwicklungsprozessen stellen Sie auch die ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicher
- Mit Ihrer Expertise erkennen Sie Optimierungspotenziale, begleiten Transformationsprozesse und sorgen somit für eine nachhaltige Organisationsentwicklung
- Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört für Sie ebenso dazu
- Zu alledem wirken Sie an (werksübergreifenden) HR-Projekten mit, z. B. Erhöhung der Flexibilität im Bereich Schichtmodelle, Qualifizierung, etc.
Zutaten, die Sie mitbringen:
- Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist / Business Partner in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im FMCG-Umfeld, wobei Ihr abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium die Basis Ihres Erfolgs bildet
- Mehrjährige Erfahrung in fachlicher sowie disziplinarischer Führung, die ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft
- Ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit dem Betriebsrat gepaart mit einer großen Expertise im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Gespür für das Zwischenmenschliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ein verbindliches, professionelles Auftreten mit klarer Präsenzorientierung
- Ein Hohes Maß an Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und konzeptionellem Denken sowie Hands-on Mentalität
- Erfahrungen mit Microsoft Office und SAP SuccessFactors sowie gute Englischkenntnisse runden all das ab
Unsere Extratüte an Benefits:
- Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten, 30 Tage Urlaub, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt, Zugang zu Rabattportalen sowie einer Handelshof-Einkaufskarte
- Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung
- Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad
- Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche
- 24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit
- Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
- Onboarding: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy
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Ulrich Flosdorff freut sich auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Im nächsten Schritt melden wir uns bei Ihnen!
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